Как определить расчетный период для оплаты отпуска после отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Имею 53 дня неиспользованного отпуска, которые хочу взять в ноябре этого года. В отпуск по беременности и родам ушла с 22.11.2017 года. Доход за ноябрь 2017 года составил - 52201,34, за декабрь 2017 - 21909,05, за январь 2018 - 844,25, за март 2018 - 2873,56. Правильно ли я понимаю, что так как ноябрь 2018-октябрь 2019 будут являться исключаемым период, отматываем ещё на год назад. Но в период ноябрь 2017-октябрь 2018, мной был отработан только месяц ноябрь и то не полностью (до 22 числа). При таких данных среднедневной заработок будет равен 3796,5₽. Возможно ли это в практике, что для расчёта отпускных будет браться 2017-2018 год или бухгалтер все-таки возьмёт 2016-2017гг., который отработан мной полностью? Заранее благодарю за ответ!
Comments
-
Добрый день!
Постановление 922:
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Т.е., у Вас возьмут период декабрь 2016-ноябрь 2017.Цитата: мной был отработан только месяц ноябрь -
Странно. В бухгалтерии организации мне сегодня ответили, что возьмут период ноябрь 2017-октябрь 2018, так как в этом периоде есть отработанные дни и доход.
LenaS777, а взять декабрь 2016-ноябрь 2017 никак не могут, я планирую взять отпуск в ноябре, а не декабре. -
Добрый день.Цитата: Правильно ли я понимаю, что так как ноябрь 2018-октябрь 2019 будут являться исключаемым период, отматываем ещё на год назад.Нет, нужно "отмотать назад" весь исключаемый период:Цитата: 6. В случаеесли работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных днейза расчетный период илиза период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.Отступаете назад на всё исключаемое время, добираетесь до месяца с начислениями и отработанными днями, берёте в расчёт этот месяц плюс 11 предшествующих. Это и будет расчётным периодом.
